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Bilan de Compétences

La démarche individuelle d’un « Bilan de Compétences » a pour objectif de gérer son évolution de carrière. Elle permet de se plonger dans une réflexion introspective, d’élaborer un nouveau challenge professionnel ainsi que d’enclencher la prise de décision et le passage à l’action grâce à l’approche suivante :

➢ Faire émerger ses motivations personnelles et professionnelles : revenir sur ses expériences de vie, comprendre son fonctionnement et ses choix.

➢ Identifier et analyser ses compétences clés : mettre de la valeur sur son expertise, reconnaître ses réussites et prendre conscience de son potentiel.

➢ Comprendre son mode de fonctionnement : identifier ses points forts, talents, zone de vigilance, environnement préférentiel, la perception de son entourage.

➢ Identifier les pistes d’évolution professionnelle au regard de son identité : explorer le marché, rassembler les informations pertinentes (secteurs, missions, entreprises, univers, réseau), rencontrer des professionnels.

➢ Définir un projet professionnel : se projeter sur un plan de carrière à CT, MT, LT, déterminer les besoins en formation ou en communication et préparer un plan d’actions.

➢ Booster ses outils de communication off-line & on-line : CV, LM, LinkedIn, Pitch, Simulation, Photo

Pour toute personne (salarié(e), demandeur d’emploi, entrepreneur, etc…) désireuse de faire le point sur sa carrière et ses objectifs.

➢ Une vraie démarche de coaching en profondeur pour trouver votre juste place sur le marché du travail.

➢ Tous nos intervenants sont des coachs professionnels certifiés, formés à la gestion de carrière et ayant chacun leurs spécificités.

➢ Bénéficiez d’un entretien découverte d’1h gratuit et sans engagement.

➢ Accompagné en présentiel ou à distance (Visio) et bien sûr éligible CPF.

coordonnées
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