Une partie de la formation est dédiée au cadre réglementaire, aux obligations de l’employeur, les dispositifs existants et les impacts de la réforme applicable au 1er janvier 2015 afin d’optimiser l’investissement formation.
Notre formateur, expert en ressources humaines, vous donnera les outils pour identifier les projets et recenser les besoins de formations liés afin de bâtir le plan. Vous apprendrez à définir un calendrier, chiffrer votre plan et négocier le budget.
Les relations avec les centres de formation seront abordées, comment établir un cahier des charges et acheter les formations. Enfin vous apprendrez à évaluer le plan et ses actions, communiquer les résultats en interne et au CE.
Responsable ou collaborateur RH en charge de la gestion de la formation professionnelle continue.
Formation ouverte aux salariés d’une même entreprise (intra), aux travailleurs non-salariés et/ou aux particuliers.
Vous êtes en situation de handicap ? Pour en savoir plus : accessibilité aux PSH.
Anti programmes standardisés et cours formatés, Audavia est un organisme de formation dont la politique est de réaliser des formations de grande qualité grâce à :
➢ Un formateur dédié ayant une grande expertise du sujet et un vécu professionnel.
➢ Un programme sur mesure et établi en fonction de votre niveau et de vos objectifs.
➢ Une durée adaptée à vos besoins afin d’optimiser votre temps passé en formation.
➢ Des dates de formation que nous déterminons ensemble afin de s’adapter à vos disponibilités en matière de format et fréquence.
➢ Des sessions en individuel ou en groupe restreint (maximum 10 participants).
➢ Une progression du stagiaire mesurée au travers d’une évaluation à l’entrée puis à la sortie. Pour les formations longues, une évaluation intermédiaire est également réalisée.
Afin d’établir le tarif le plus juste par rapport à vos besoins et situation, nous vous invitons à nous contacter pour vous fournir cela après notre échange.