La formation permet de passer en revue les critères d’un système de rémunération. Vous travaillerez sur la grille des salaires, les formes d’individualisation (fixe ou variable), les augmentations.
Vous analyserez les effets de votre politique sur la masse salariale pour faire évoluer la structure de rémunération. Une attention sera apportée aux dispositifs d’épargne salariale.
A l’issue de la formation vous serez capable de mettre en place et de communiquer sur la politique de rétribution globale pour attirer et fidéliser les talents dans l’entreprise.
Dirigeant, responsable RH.
Formation ouverte aux salariés d’une même entreprise (intra), aux travailleurs non-salariés et/ou aux particuliers.
Vous êtes en situation de handicap ? Pour en savoir plus : accessibilité aux PSH.
Anti programmes standardisés et cours formatés, Audavia est un organisme de formation dont la politique est de réaliser des formations de grande qualité grâce à :
➢ Un formateur dédié ayant une grande expertise du sujet et un vécu professionnel.
➢ Un programme sur mesure et établi en fonction de votre niveau et de vos objectifs.
➢ Une durée adaptée à vos besoins afin d’optimiser votre temps passé en formation.
➢ Des dates de formation que nous déterminons ensemble afin de s’adapter à vos disponibilités en matière de format et fréquence.
➢ Des sessions en individuel ou en groupe restreint (maximum 10 participants).
➢ Une progression du stagiaire mesurée au travers d’une évaluation à l’entrée puis à la sortie. Pour les formations longues, une évaluation intermédiaire est également réalisée.
Afin d’établir le tarif le plus juste par rapport à vos besoins et situation, nous vous invitons à nous contacter pour vous fournir cela après notre échange.