Faites un point sur votre carrière professionnelle avec le bilan de compétences
Vos attentes professionnelles changent, les compétences dans votre métier actuel aussi. Le marché du travail et de l’orientation professionnelle est en perpétuelle évolution.
Vous cherchez peut-être à changer de secteur d’activité, à être promu ou muté au sein de votre entreprise, à retrouver un emploi via pôle emploi ou simplement faire le point… Le bilan de compétences est un véritable atout dans ce type de quête. Il permet d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous donne des éléments pour construire votre avenir professionnel.
Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
Définition
Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.
Il s’agit, tout au long de ce bilan, de vous aider à valoriser vos compétences et votre expérience, pour définir votre profil professionnel et vous ouvrir, le cas échéant, de nouvelles portes professionnelles ou de formations.
Le déroulement du bilan de compétences
La réalisation d’un bilan de compétences fait l’objet d’un processus de validation qui est encadré par le droit des salariés, et que vous pouvez consulter sur https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087
Ce type de bilan se pratique avec la supervision d’un prestataire professionnel comme Audavia. Il comprend 3 étapes clés :
- La phase préliminaire, qui a pour objectif de valider votre démarche, définir vos besoins et présenter le déroulement du bilan et sa mise en œuvre (méthodes et techniques)
- La phase d’investigation permet d’analyser les motivations et les intérêts sous-jacents (personnels et professionnels), d’identifier vos compétences et vos aptitudes, puis d’évaluer vos connaissances générales pour déterminer les possibilités professionnelles.
La phase de conclusion vous permet d’étudier en détail les résultats des phases précédentes, d’énumérer les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel, avec les formations à envisager éventuellement, puis de vous accompagner dans les prémices de la mise en œuvre de votre projet.
Le bilan de compétences en pratique
- La durée : elle varie selon les personnes et le projet, la durée est cependant de 24 heures maximum à répartir en plusieurs rendez-vous
- Avec qui ? : il est réalisé par un professionnel de la formation et ne peut être réalisé par votre entreprise. Vous pouvez vous faire accompagner par l’un de nos experts à distance ou en présentiel en utilisant votre CPF.
- Pour qui ? : Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, que vous soyez salarié(e) du secteur privé (en contrat à durée indéterminée ou déterminée), demandeur d’emploi, ou encore salarié(e) du secteur public, voire même indépendant.
- Financement : il peut être pris en charge en fonction de vos droits à la formation. Si vous êtes autorisé par votre employeur à le réaliser sur votre temps de travail, votre rémunération est maintenue.
Bon à savoir :
Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé de votre choix, qui garantit la totale confidentialité de votre démarche et qui, comme Audavia, vous accompagnera dans les démarches administratives et financières.
Que vous apporte un bilan de compétences ?
Le principal objectif est de pouvoir prendre le recul nécessaire pour améliorer votre connaissance de vous-même et définir, objectivement, vos compétences.
Le bilan de compétences permet aussi d’actualiser vos connaissances de l’environnement et des possibilités professionnelles qui s’offrent à vous. Les atouts sont donc nombreux :
- Améliorer ou développer votre confiance en vous
- Redéfinir votre rapport au travail : tout est entendu et envisagé pour vous accompagner au mieux dans vos projets ou vos rêves !
- Construire un projet professionnel objectif et réaliste
- Repartir de zéro avec tous les atouts en poche
- Accompagner une évolution ou une réorientation dans votre carrière professionnelle.
Le bilan de compétences est un véritable outil professionnel, peu importe votre situation. Il permet un état des lieux objectif et une valorisation de tout le travail accompli. Certains outils (test de personnalité : ennéagramme, Strong®…) vous accompagnent également dans une meilleure connaissance de vous-même, pour améliorer aussi votre vie en entreprise ou avec vos collègues.
Pour tous renseignements complémentaires, contactez-nous au 0805 690 063 (appel gratuit) ou par e-mail (info@audavia.fr). Audavia est certifié QUALIOPI.
