Depuis le 1er janvier 2015, vous entendez parler du compte personnel de formation (CPF), mais que sont devenues vos heures de DIF ?

Votre employeur avait jusqu’au 31 janvier 2015 pour vous transmettre votre solde d’heure DIF non consommé au 31 décembre 2014. Cette information a pu vous être communiquée par courrier, sur votre bulletin de paie, ou bien encore sur votre certificat de travail en cas d’une rupture de contrat.

Voici cependant quelques précisions :

• Vous être collaborateur dans la même entreprise depuis plus de 2 ans –> Votre employeur vous a transmis l’information sur votre bulletin de paie.

• Vous avez eu plusieurs employeurs dans l’année — > Seul votre dernier employeur vous transmettra l’information concernant vos heures de DIF. Les heures de DIF acquises et non utilisées chez vos précédents employeurs n’auront été transférées à votre nouvel employeur uniquement si vous en aviez fait la demande au moment de votre embauche

• Vous travaillez en même temps pour différents employeurs –> Chacun de vos employeurs a dû vous transmettre l’information concernant votre solde d’heures de DIF. Vous pouvez donc les additionner et les indiquer sur votre CPF.

• Vous êtes demandeur d’emploi –> Vos heures de DIF vous ont été transmises sur votre dernier certificat de travail.

• Vous étiez demandeur d’emploi depuis moins de deux ans à la date du 1er janvier 2015 et vous avez retrouvé un emploi –> Vous pouvez alors cumuler sur votre CPF, vos heures de DIF portables indiquées sur votre dernier certificat de travail transmis par votre précédent employeur ainsi que les heures communiquées par votre employeur actuel au 31 décembre 2014.

• Vous êtes fonctionnaire ou salarié de droit public –> Le DIF est pour le moment maintenu.