Les métiers des datas : des compétences d’avenir à forte valeur ajoutée

À l’heure où tous les process sont digitalisés et où les données envahissent notre quotidien, les entreprises se trouvent face à un défi de taille : comment exploiter ces volumes gigantesques d’informations pour en tirer une réelle valeur ajoutée ? 

Cette question, de plus en plus centrale dans les stratégies d’entreprise, a engendré l’émergence de nouveaux métiers, les métiers des datas (ou big datas). De la collecte à l’analyse, en passant par l’interprétation et la protection des données, ces professions de l’IT sont désormais incontournables pour toute organisation souhaitant rester compétitive dans un environnement numérique en constante évolution et en proie à des réglementations changeantes.

Pour se saisir au mieux de ces changements et savoir faire preuve d’adaptabilité en toute circonstance, les entreprises doivent s’assurer que leurs équipes disposent des compétences nécessaires pour relever ce défi. Chez Audavia, nous croyons que la clé réside dans une formation sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise et de chaque apprenant.

Dans cet article, nous allons explorer les principaux métiers liés aux datas, identifier les compétences essentielles et vous montrer comment une formation intra-entreprise sur mesure peut transformer ces défis en opportunités.

Une diversité de rôles pour une multitude de défis

Le domaine des datas regroupe une diversité de métiers, chacun répondant à des besoins spécifiques dans la chaîne de valeur des données. Voici un aperçu des rôles les plus courants qui montre la complémentarité de ces métiers.

Data Analyst : Le traducteur des données

Le Data Analyst est souvent le premier métier auquel on pense lorsqu’on évoque les datas. Ce professionnel a pour mission de collecter, traiter et analyser les données pour en extraire des informations utiles à la prise de décision. Armé d’outils comme Excel, SQL ou des logiciels de visualisation comme Power BI, il transforme des chiffres bruts en rapports compréhensibles par tous, facilitant ainsi la prise de décision stratégique.

Ces outils de data analyse sont souvent techniquement élaborés et sont mis à jour régulièrement. Afin de rester à la page et de maîtriser l’ensemble des fonctionnalités qu’ils ont à offrir, il est important pour les spécialistes de se former régulièrement sur ces outils. Nos formations Data sont conçues 100% sur mesure et répondent avec précision aux exigences du secteur.

Certains de ces logiciels font aussi partie de la boîte à outils des professionnels de la comptabilité et de la finance.  

Data Scientist : L’architecte de la prédiction

Allant au-delà de l’analyse descriptive, le Data Scientist utilise des techniques avancées telles que le machine learning pour développer des modèles prédictifs. Son rôle est d’anticiper les tendances futures et de proposer des solutions innovantes. Ce métier requiert une forte expertise en statistiques, en programmation (Python, R) et une capacité à comprendre les problématiques business.

Data Engineer : L’artisan des pipelines de données

Le Data Engineer construit et maintient l’infrastructure qui permet de collecter et de transformer les données. Il travaille en amont des Data Analysts et Data Scientists en s’assurant que les données soient disponibles, propres et accessibles. Son expertise repose sur une maîtrise des bases de données, des systèmes de gestion de données massives comme Hadoop ou Spark, et des compétences en ingénierie logicielle.

Il peut être par exemple amené à utiliser des technologies telles que Microsoft Azure pour administrer les données et garantir leur sécurité. 

Chief Data Officer (CDO) : Le stratège des données

Le Chief Data Officer est un rôle de plus en plus prisé au sein des grandes entreprises. Ce cadre dirigeant est responsable de la stratégie globale des données de l’entreprise. Il veille à ce que les données soient correctement gérées et exploitées, tout en assurant leur conformité avec les réglementations en vigueur. Le CDO doit avoir une vision à la fois technique et business pour intégrer les données dans les processus décisionnels de l’entreprise.

Les compétences clés pour réussir dans les métiers des datas

Travailler dans les métiers des datas nécessite une combinaison unique de compétences à la fois techniques, analytiques et comportementales. Ces compétences évoluent rapidement, ce qui rend la formation continue indispensable pour rester compétitif.

Compétences techniques : La base incontournable

Les compétences techniques sont évidemment au cœur des métiers des datas. La maîtrise des langages de programmation (Python, R), des bases de données (SQL, NoSQL), des outils de visualisation (Power BI, Tableau) et des technologies big data (Hadoop, Spark) est essentielle. Mais au-delà de ces outils, une bonne compréhension des algorithmes, des statistiques et des modèles de machine learning est également cruciale pour ceux qui veulent exceller dans le domaine.

De fait, se former et mettre à jour ses compétences techniques sont essentiels pour rester proactif et compétitif dans ce domaine qui évolue à grande vitesse.

Nos modules de formations sur les Datas, les systèmes d’exploitation et réseaux, la programmation ou encore la bureautique avec des outils tels que Excel, Excel VBA et Access ont été spécifiquement conçus pour répondre à la transversalité et aux complexités de ces fonctions.

Ces dernières sont d’ailleurs éligibles au CPF avec le passage de la certification TOSA.

Vous pouvez vous y inscrire en présentiel ou à distance directement sur la plateforme Mon Compte Formation.

Compétences analytiques : L’esprit critique en action

Une des qualités les plus importantes pour les professionnels des données est leur capacité à analyser et interpréter des données complexes. Cela nécessite un esprit critique affûté, capable de poser les bonnes questions et de tirer des conclusions pertinentes. Il ne suffit pas de manipuler des données, il faut aussi savoir les contextualiser, les interpréter et les communiquer de manière claire et impactante.

Pour cela, une certification peut être passée afin d’attester de vos compétences. Nous proposons par exemple des certifications professionnelles en IT reconnues comme le Cobit ou certification ITIL (bonnes pratiques du management des systèmes d’information).

Soft skills : Travailler en équipe et communiquer

Les métiers des datas ne sont pas des fonctions isolées. Ils impliquent souvent de travailler en étroite collaboration avec d’autres départements (marketing, finance, IT) et de communiquer efficacement les résultats des analyses aux parties prenantes non techniques. 

Les soft skills comme la communication, le travail en équipe, la gestion de projet et la capacité à vulgariser des concepts complexes sont donc des atouts précieux.

Développer ses compétences en communication, en management d’équipe ou en gestion de projets peut ainsi se révéler être un véritable atout pour les professionnels du domaine. 

Nous proposons désormais une de nos formations en management éligible au CPF.

Vous pouvez vous y inscrire en présentiel ou à distance directement sur la plateforme Mon Compte Formation.

Un investissement rentable pour l’entreprise

Investir dans la formation de vos collaborateurs, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise. Les bénéfices sont multiples : amélioration des compétences techniques et comportementales, augmentation de la productivité, réduction du turnover et de l’absentéisme, et renforcement de la motivation et de l’engagement des salariés. Une main-d’œuvre bien formée est un atout majeur pour faire face aux évolutions du marché et aux nouvelles technologies.

Pour tout savoir sur la formation continue, n’hésitez pas à consulter notre article de blog.

En résumé

Les métiers des datas sont en plein essor et représentent un enjeu stratégique majeur pour les entreprises de demain. Qualités techniques, comportementales mais aussi analytiques, ces fonctions nécessitent des compétences transverses et très pointues. 

À travers une formation sur mesure, les entreprises peuvent non seulement doter leurs équipes des compétences nécessaires pour maîtriser les datas, mais aussi transformer ces compétences en avantage concurrentiel durable. 

Découvrez nos formations sur mesure ! Pour tous renseignements complémentaires, contactez-nous au 0805 690 063 (appel gratuit) ou par e-mail (info@audavia.fr). Audavia est certifié QUALIOPI.