La communication est un outil puissant, d’autant plus en situation de crise. Lorsqu’une organisation traverse des moments difficiles, les mots comptent, mais ils ne sont pas les seuls à faire la différence. En effet, dans ces moments de forte pression, la communication non verbale joue un rôle primordial pour maintenir la cohésion d’équipe, la confiance et l’efficacité du management.
En effet, intégrer cette pratique dans votre approche au quotidien peut être un bon outil pour vous permettre d’acquérir les qualités d’un bon manager.
À travers cet article, nous allons vous montrer à quel point ce levier est puissant dans la gestion de crise et comment il peut transformer vos pratiques managériales, surtout en période de crise.
Avant d’explorer les subtilités de son rôle en situation de crise, revenons rapidement sur ce qu’on appelle la communication non verbale. Il s’agit de l’ensemble des gestes, postures, expressions faciales, regards, et même de l’intonation de la voix qui viennent compléter ou remplacer la parole. Ce langage silencieux représente plus de 90 % de notre communication, selon certaines études.
Cela signifie que, même si l’on choisit avec soin ses mots, la façon dont on se tient, regarde ou gesticule, influence grandement la perception de notre discours.
En situation de crise, les managers sont confrontés à des défis majeurs : la peur de l’incertitude, la pression des délais, la gestion du stress et la nécessité de prendre des décisions rapides. La communication non verbale devient alors un facteur clé pour apaiser les tensions et garder l’équipe mobilisée.
Voici trois raisons principales pour lesquelles le non-verbal est essentiel en période de crise :
La communication non verbale fait partie intégrante des nouvelles méthodes de communication à adopter pour les managers. Voyons maintenant plus en détails quelques techniques spécifiques de communication non verbale qui peuvent transformer votre manière de manager dans les moments de tension :
Nos modules de formation sur la communication non-verbale abordent l’ensemble de ces techniques de communication et sont conçus pour vous aider à manager efficacement, y compris dans les situations difficiles.
La communication non verbale est un allié incontournable pour gérer efficacement une situation de crise. Elle permet non seulement de renforcer la crédibilité de vos messages, mais aussi de créer un climat de confiance et d’empathie nécessaire pour maintenir la cohésion au sein de vos équipes.
En tant qu’organisme de formation spécialisé, nous sommes convaincus qu’investir dans la maîtrise de ces techniques peut transformer la gestion de crise et donner à vos managers les outils pour sortir grandis de ces périodes de turbulences.
Les jeux de rôle, les mises en situation et les feedbacks individualisés sont autant d’outils que nous utilisons pour aider nos stagiaires à intégrer efficacement les pratiques du non-verbal. En situation de crise, cette maîtrise devient un atout majeur pour prévenir l’escalade des conflits et rassurer ses équipes.
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