Depuis le 1er janvier 2015, vous entendez parler du compte personnel de formation (CPF), mais que sont devenues vos heures de DIF ?
Votre employeur avait jusqu’au 31 janvier 2015 pour vous transmettre votre solde d’heure DIF non consommé au 31 décembre 2014. Cette information a pu vous être communiquée par courrier, sur votre bulletin de paie, ou bien encore sur votre certificat de travail en cas d’une rupture de contrat.
Voici cependant quelques précisions :
Vous être collaborateur dans la même entreprise depuis plus de 2 ans –> Votre employeur vous a transmis l’information sur votre bulletin de paie.
Vous avez eu plusieurs employeurs dans l’année — > Seul votre dernier employeur vous transmettra l’information concernant vos heures de DIF. Les heures de DIF acquises et non utilisées chez vos précédents employeurs n’auront été transférées à votre nouvel employeur uniquement si vous en aviez fait la demande au moment de votre embauche
Vous travaillez en même temps pour différents employeurs –> Chacun de vos employeurs a dû vous transmettre l’information concernant votre solde d’heures de DIF. Vous pouvez donc les additionner et les indiquer sur votre CPF.
Vous êtes demandeur d’emploi –> Vos heures de DIF vous ont été transmises sur votre dernier certificat de travail.
Vous étiez demandeur d’emploi depuis moins de deux ans à la date du 1er janvier 2015 et vous avez retrouvé un emploi –> Vous pouvez alors cumuler sur votre CPF, vos heures de DIF portables indiquées sur votre dernier certificat de travail transmis par votre précédent employeur ainsi que les heures communiquées par votre employeur actuel au 31 décembre 2014.
Vous êtes fonctionnaire ou salarié de droit public –> Le DIF est pour le moment maintenu.
Mais comment transférer/enregistrer mes heures de DIF ?
Je vérifie mon solde d’heures de DIF et j’alimente mon compteur CPF :
Sur la page d’accueil de votre compte de formation, vous avez une synthèse récapitulative de vos heures CPF et DIF. Pour alimenter vos heures de DIF cliquez sur « Mon compte d’heures » dans les menus de gauche.
Sur l’écran présenté ci-dessous, vous pouvez alors alimenter votre compteur du nombre d’heures dont vous bénéficiez.
Cliquez sur « Enregistrer », un message vous confirme que la modification a bien été effectuée.
Renseignez vous sur les formations éligibles au CPF en en consultant notre site internet ou bien en nous contactant :
La formation en anglais préparant au TOEIC (code 131204), au BULATS (code 131205) ou au DCL(code 146845) est maintenant éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) pour tous les actifs et demandeurs d’emploi.
Qu’est ce que le CPF ?
A compter du 1er janvier 2015, tout salarié bénéficie d’un Compte Personnel de Formation (CPF) qui le suit tout au long de sa vie professionnelle. Le CPF correspond à :
Une ouverture des droits dès l’entrée sur le marché du travail à toute personne âgée d’au moins 16 ans jusqu’à son départ à la retraite.
Un cumul à raison de 24h par an jusqu’à 120h puis 12h par an jusqu’à atteindre un plafond de 150h crédité à la fin de chaque année de travail,
Des heures créditées en fonction de la durée d’activité salariée.
Des heures non utilisées qui sont conservées en cas de changement de situation professionnelle,
Une gestion du CPF à l’extérieur de l’entreprise par la caisse des dépôts et consignation via le site Mon compte formation.
A qui appartient le choix d’utiliser le CPF ?
La décision de partir en formation appartient au salarié et le CPF ne peut être mobilisé qu’avec l’accord exprès de son titulaire. Vous pouvez cependant :
Contacter Audavia pour vous accompagner dans votre projet et vos démarches administratives.
Être accompagné par un conseil en évolution professionnelle (CEP)
Co-construire un projet commun avec l’entreprise. Sur le temps de travail le salarié doit exprimer sa demande au moins 60 jours avant la formation si cette dernière est inférieure à 6 mois (120 jours si supérieur). L’employeur a un délai de réponse de 30 jours calendaires (s’il ne répond pas cela vaut acceptation). En cas d’utilisation du CPF sur le temps de travail, l’employeur maintient la rémunération du salarié.
Le financement est assuré par :
L’OPCA de l’entreprise, pour les salariés (hors CIF),
Pôle emploi, pour les demandeurs d’emploi,
L’OPACIF, lors de la mobilisation du CPF dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation (CIF).
Si la durée de la formation souhaitée est supérieure au nombre d’heures inscrites au CPF, le titulaire peut demander le financement d’heures supplémentaires auprès de :
Son employeur, si le titulaire du compte est salarié,
Un OPCA (politique d’abondement définie par la branche) ou un OPACIF (mobilisation du CPF à l’occasion d’un CIF),
L’État, la région, Pôle emploi (pour les demandeurs d’emploi),
La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV), si l’intéressé est titulaire d’un compte personnel de prévention de la pénibilité (dispositif mis en place à compter du 1er janvier 2015) pour les salariés exposés à des facteurs de pénibilité),
L’AGEFIPH, pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.
Financer vous même le complément.
Comment utiliser mon CPF pour une Formation en anglais ?
Voici les étapes pour utiliser mon CPF dans le cadre d’une formation en anglais avec Audavia :
Je vérifie mon solde d’heures de DIF et j’alimente mon compteur CPF
Pour les salariés : les heures de DIF sont indiquées sur l’attestation employeur reçu au plus tard le 31 janvier 2015.
Pour les demandeur d’emploi : les heures de DIF sont indiquées sur le certificat de travail que vos employeur vous a remis lors de votre départ de l’entreprise.
Pour l’étape suivante,
Si je suis salarié, je fais le choix d’associer ou non mon employeur dans ma démarche de formation en anglais
Si je suis demandeur d’emploi je m’adresse à mon conseiller pole emploi
Je me renseigne sur la formation en anglais qui me correspond et qui est éligible au CPF :
Formation en anglais avec test TOEIC (code 131204)
Formation en anglais avec test BULATS (code 131205)
J’initialise mon dossier de formation avec Audavia
L’OPCA instruit mon dossier et le financement de la formation. Il m’informe une fois mon dossier validé.
Je réalise ma formation en anglais avec Audavia puis je passe le test.
Mes heures sont débitées automatiquement de mon compteur CPF.
Votre satisfaction avant tout !
De nombreux stagiaires ont suivi nos formations.
Notre approche sur mesure ainsi que la qualité de nos intervenants leur ont plu comme en témoignent les chiffres :
5460
personnes formées
110500
heures de formations dispensées
91%
taux de satisfaction des stagiaires
4,91/5
avis stagiaires CPF
4,9/5
avis Google
Audavia est un organisme de formation à taille humaine spécialisé dans la mise en place de solutions de formation sur mesure.
Que ce soit de l’analyse de vos besoins à la réalisation d’actions de formation personnalisées, ou bien encore de la recherche de financement à la gestion administrative, nos équipes sauront vous accompagner tout au long de chaque étape
