Archives pour la catégorie Actualités

L’obsolescence des compétences a des répercussions directes sur la productivité des entreprises

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L’obsolescence des compétences est un problème « assez considérable », qui a des « répercussions directes sur la productivité des entreprises, ainsi que sur la satisfaction au travail et les perspectives de carrière des employés »

C’est ce qu’affirme le Cedefop (centre européen pour le développement de la formation professionnelle) dans une note d’information. Le centre a mené une enquête en 2011 dans quatre États membres de l’Union européenne (Allemagne, Hongrie, Pays-Bas et Finlande) pour évaluer « la proportion d’actifs occupés de 30 à 55 ans ayant le sentiment que leurs compétences étaient ou devenaient obsolètes ».

Voir la note d’information :

http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/9070_fr.pdf

Concertation quadripartite : l’âge minimum d’ouverture du compte personnel de formation renvoyé à la négociation

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Comme la fois précédente, la troisième réunion quadripartite (État-régions-organisations patronales et syndicales) s’est « bien passée », a indiqué au Quotidien de la formation le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, mardi 12 novembre à l’issue de la rencontre. Pas d’annonce « spectaculaire » mais le constat qu’il y a « de plus en plus d’éléments partagés et [qu’]on avance dans la formalisation. ».

 En savoir plus : https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/concertation-quadripartite-l-age-3

Le compte personnel de formation retardé d’un an

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Le compte personnel de formation (CPF) devrait être effectif au 1er janvier 2015, selon le document de synthèse du groupe quadripartite qui travaille sur le sujet. Sa mise en oeuvre était initialement prévue pour 2014. Pour certains publics, salariés du privé, agents du publics, non salariés, créateurs ou repreneurs d’entreprise, son entrée en vigueur pourrait être progressive.