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Le digital, clé de réussite pour les entreprises en 2021

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Si leurs salariés ont pris de nouvelles habitudes digitales en 2020 avec la crise sanitaire : télétravail, visioconférence, outils de communication digitale… Les entreprises ne doivent pas être en reste. Être visible sur le web est une des clés pour valoriser leur activité professionnelle et développer leur chiffre d’affaires.

Les outils digitaux pour valoriser son entreprise

Même si les entreprises n’ont pour la plupart pas attendu de vivre un confinement pour être présentes sur la toile, nombreuses sont celles qui ont constaté l’importance d’y être de façon plus significative.
Aujourd’hui la concurrence digitale est importante, il est donc essentiel de bien comprendre tous les outils qui peuvent contribuer à apporter à votre entreprise une meilleure visibilité, pour atteindre vos cibles de manière plus efficace.

L’indétrônable Facebook

Le saviez-vous ? Le référencement naturel , ou SEO, ne passe pas que par le site internet de votre entreprise, mais aussi par ses réseaux sociaux ! Facebook a été l’un des premiers réseaux à valoriser les entreprises en leur permettant de communiquer via leurs fan-page et des campagnes de posts sponsorisés ciblés. Même si ce réseau social est aujourd’hui en perte de vitesse, il n’en reste pas moins important pour promouvoir votre entreprise et développer son image de marque, en y publiant du contenu régulièrement. Facebook compte encore 37 millions d’utilisateurs actifs mensuel !

Instagram : le réseau social incontournable

Souvent mis de côté par les sociétés car considéré comme le réseau social « entre particuliers », il prend pourtant le devant de la scène en étant notamment devenu un parfait outil de commercialisation de produits, grâce à Instagram Shopping. Il reste également une plateforme intéressante pour garder le lien avec vos clients et faire en sorte qu’ils participent au développement de votre notoriété via leurs propres comptes Instagram.
Le confinement de mars 2020 a montré combien il était important de maintenir le contact avec ses clients pour garantir une reprise plus aisée : vidéos, stories, partenariats avec des influenceurs…

LinkedIn : pour les professionnels et la communication B to B

LinkedIn est une communauté digitale destinée aux affaires, aux entreprises, aux personnes qui recherchent un travail ou encore aux recruteurs. A son lancement très utilisé pour la recherche d’emploi ou le recrutement avec le CV 2.0, ce réseau favorise aujourd’hui l’échange entre professionnels, les partenariats et la communication d’entreprise.

Ces trois réseaux sont des outils indispensables de communication digitale. Cette dernière est au cœur de la stratégie de communication globale avec l’augmentation du temps d’écran, principalement sur smartphone et tablette.

Digitalisation et communication interne

Les outils tels que la vidéo et la visioconférence sont aujourd’hui au cœur du quotidien des entreprises. Pour faire face à ces nouveaux modes de communication, les entreprises doivent redoubler d’adaptabilité pour favoriser l’apprentissage de certains outils de communication interne, leur permettant principalement de rester dynamiques malgré la crise et l’éloignement des collaborateurs.
Pas si nouveau mais néanmoins peu répandue avant la COVID, la visioconférence est dans le quotidien de nombreux français. La formation à des outils comme Zoom, Microsoft Teams, Go to meeting et Skype peut permettre aux salariés une bonne maitrise technique, favorisant ainsi la communication digitale.
De nombreux autres logiciels peuvent permettre d’aider les entreprises et leurs salariés à devenir plus efficaces grâce à la digitalisation des échanges, des tableaux de bord ou de suivi des indicateurs de performances…
La formation est donc une fois de plus au centre de l’évolution des entreprises et de leurs employés dans la course au digital et à la numérisation, leur permettant de s’adapter aux marchés et aux contraintes sanitaires en pleines évolutions.

Pour tous renseignements complémentaires, contactez-nous au 0805 690 063 (appel gratuit) ou par e-mail (info@audavia.fr).
Audavia est en cours de certification pour QUALIOPI et reste pour 2021 Datadocké.

Télétravail-formation-bien-etre

Les règles d’or pour bien vivre le télétravail

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2020 a été marqué par un premier confinement qui a bouleversé les habitudes de travail des entreprises et de ses salariés. Travailler à distance, garder le lien avec l’entreprise, bien s’organiser à domicile : autant de nouvelles problématiques pour les salariés qui ont subi ce changement et qui doivent aujourd’hui s’y habituer.
Le coronavirus obligeant de nombreux salariés à télétravailler depuis leur domicile, voici quelques conseils pour vous aider à mieux vivre cette situation si vous êtes concerné.e.

Les clés de la réussite du travail à la maison

Pour bien préparer ces nouvelles conditions de travail, il est important de prendre du temps pour vous organiser au mieux afin que votre cadre de travail soit le plus favorable possible.

1. Créer un espace de travail

Dans la mesure du possible, il est important de créer un espace dédié au travail et qui sera toujours le même durant toute la période, comme un nouveau bureau… Il est préférable que votre bureau soit confortable et bien organisé avec tout ce dont vous avez besoin au quotidien.
L’idéal est bien sûr de pouvoir s’isoler du reste du foyer si vous êtes plusieurs à travailler à la maison.

2. S’organiser au quotidien

Malgré la flexibilité du travail à domicile, il est important d’anticiper vos tâches sur la semaine en élaborant un planning et des objectifs quotidiens de façon à ne pas vous laisser gagner par la procrastination, ou éviter, à l’inverse, d’être dépassé.e par une trop grosse charge de travail.
Prévoyez des horaires de travail validés avec votre supérieur et qu’il devra par conséquent respecter pour éviter que le pro et le perso ne soient trop mélangés dans ce contexte.
Faites preuve de méthode, n’hésitez pas si besoin à solliciter des formations qui vous accompagneront dans votre démarche d’organisation du travail à la maison : apprendre à gérer son temps , maitriser les logiciels de communication , gestion du stress …

3. Prévoir des temps pour soi

Le télétravail offre souvent la possibilité aux salariés de pouvoir bénéficier de temps supplémentaire dans la journée, grâce à l’économie des temps de trajets. Si ce temps peut être un atout pour approfondir ou finaliser certains dossiers professionnels, il est indispensable de ne pas omettre de vous garder des temps off.
Prévoyez une vraie pause déjeuner, en évitant de manger devant votre ordinateur : c’est à la fois mauvais pour votre efficacité au travail mais également pour votre estomac. Préparez-vous un repas et prenez le temps de le savourer loin des écrans.
Faites des pauses régulièrement, au même titre que celles que vous preniez en entreprise. Un petit café le matin, un petit tour dans votre jardin si vous avez cette chance, ou dans le quartier pour prendre l’air et éviter d’être trop sédentaire. Profitez-en pour vous initier à des activités de détente !

Être en forme, disposé.e et disponible sont les clés pour bien travailler ensuite sans subir le télétravail.

Les astuces spéciales télétravail

La tentation est parfois importante quand on regagne le confort quotidien de son domicile pour le travail…

  • S’habiller : ça semble le béaba mais c’est un important de conserver un cadre professionnel et personnel et donc de maintenir un rythme, tout comme quand vous alliez au bureau. Alors on évite la visioconférence en caleçon… !
  • Garder le lien : à la maison on a vite fait de ne plus être en contact avec certains collègues qu’on ne croisait qu’à la machine à café. Prenez des nouvelles et donnez-en… Le lien est important pour la cohésion, mais aussi pour le moral.
  • Attention à vos mails : la correspondance par mail nécessite de faire davantage attention à ce que l’on peut dire pour éviter les mauvaises interprétations. On ne peut pas écrire de la même façon qu’on se parle en réunion ou entre 2 portes.

Le télétravail peut être un véritable atout dans votre quotidien, il faut juste en faire bon usage et essayer de séparer le professionnel du personnel, et avant toutes choses, garder un lien avec l’entreprise. Il existe de nombreux outils informatiques pour planifier, communiquer … Profitez-en pour acquérir de nouvelles compétences !

Pour tous renseignements complémentaires, contactez-nous au 0805 690 063 (appel gratuit) ou par e-mail (info@audavia.fr).
Audavia est en cours de certification pour QUALIOPI et reste pour 2021 Datadocké.

Gérer le management à distance avec les outils de visioconférence

Le management à distance

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Avec le coronavirus qui, depuis un an, modifie la façon de travailler de milliers de salariés en France et dans le monde, il est devenu indispensable de s’adapter et d’apprendre à travailler à distance. Visio-conférences, télétravail… sont devenus le quotidien des salariés. Il est donc important pour le manager de s’adapter lui aussi à cette nouvelle donne, pour pouvoir maintenir la motivation des équipes, même à distance.

Le management à distance : un véritable défi

Entre les confinements et le couvre-feu, l’exercice délicat du management à distance est au cœur de toutes les entreprises. Le télétravail pousse les managers à se réorganiser. Il est indispensable, pour appréhender cette nouvelle approche du travail, d’anticiper les points de vigilance.

Faciliter la recherche sur le site : en mars, ce système de notation sera accompagné d’un filtre permettant aux futurs stagiaires de sélectionner les formations les mieux évaluées.

Valoriser les organismes de formation : le principe de notation sera mis en place, dès que la formation aura une première note et permettra ainsi de mettre en avant les organismes répondant au mieux aux critères des usagers.

1. La communication

Qu’il soit en présentiel ou à distance, le management réside déjà dans une bonne communication entre l’entreprise, le manager et les équipes. Mais c’est d’autant plus important dans le cadre du télétravail, car malgré l’utilisation d‘outils performants, les salariés sont souvent habitués aux réunions physiques et échanges de vive voix.

C’est pourquoi, être formé en tant que manager aux différents aspects de cette fonction est une des clés de la réussite. Manager au quotidien, faire preuve de leadership, conduire des réunions à distance… sont autant de basiques à se réapproprier dans un cadre différent.

2. L’organisation

Ce nouveau fonctionnement nécessite le plus souvent de remettre à plat tous les processus autour des missions confiées par le ou les responsables. Travailler avec une équipe à distance peut permettre d’augmenter la productivité, mais pour cela, il faut anticiper certaines inefficacités liées au « virtuel ». En effet, les équipes ne sont peut-être plus sur les mêmes rythmes, tous les salariés ne sont pas forcément égaux face au numérique…

Il est donc important de leur faciliter l’accès aux outils de performance mais également, dans un objectif d’adaptabilité, de les former à leur bonne utilisation, pour une meilleure maitrise des échanges.

3. Suivre le travail des équipes

Un des principaux défis de la gestion à distance est de s’assurer que chaque personne accomplit ses tâches et cela à temps et aussi efficacement qu’en présentiel. Suivant les postes et les personnalités, il faudra s’accommoder du fonctionnement de chacun (dans la mesure du possible).

Pour certains, il suffira uniquement de contrôler le résultat, pour d’autres, il faudra définir des règles claires : horaires, objectifs, suivi… L’efficacité est un des défis majeurs du télétravail. En effet, il faut que le gain de temps soit bénéfique autant au salarié qu’à l’entreprise.

4. Le lien social

Le management, comme nous l’enseignons lors de nos nombreuses formations dédiées, est basé sur un facteur indispensable : la cohésion d’équipe. L’absence du bureau peut impacter directement votre stratégie managériale. Moins de communication, de liens, de détente collective, qu’il faut savoir pallier avec des solutions alternatives pour consolider l’équipe.

Astuces pour un bon management à distance

Au cœur de la stratégie managériale, il est important, dans l’échange distanciel, d’anticiper les actions à mener et de vous adapter à l’environnement et aux besoins de vos salariés.

Voici quelques clés de la réussite :

  • Garder le contact : malgré la distance et la situation, il est indispensable de suivre tous les membres de l’équipe et de mettre en place des échanges informels qui complèteront les réunions en visioconférence.
  • Choisir, en fonction de vos besoins, les bons outils de communication (Zoom, Skype…), de planification du travail (Slack, Signal…), de présentation (PowerPoint, Google…)
  • Donner des instructions et missions avec des objectifs clairs et précis. Anticiper, avec de nouvelles méthodes de travail, comme une mini réunion quotidienne pour lancer la journée.
  • Faire confiance et donner de l’autonomie aux salariés. Il faut définir le point de départ, accompagner si besoin mais laisser chacun répondre en fonction de ses besoins et de son fonctionnement.
    Le distanciel est un des défis de la pandémie qui nous touche actuellement : les managers comme bon nombre de collaborateurs dans les entreprises doivent s’y adapter et essayer de répondre aux besoins de l’entreprise et de ses équipes.

Pour tous renseignements complémentaires, contactez-nous au 0805 690 063 (appel gratuit) ou par e-mail (info@audavia.fr).
Audavia est en cours de certification pour QUALIOPI et reste pour 2021 Datadocké.


Notation compte formation

Mon compte formation : nouvelles notations utilisateurs

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Dans le cadre de la réforme sur la formation professionnelle et son accessibilité à tous, mon compte formation propose, à partir de février 2021, l’affichage des notes qu’auront données les participants aux formations réalisées. L’occasion de valoriser les organismes de formation et d’aiguiller les utilisateurs.

L’intérêt d’évaluer les formations

Dans un objectif de rendre l’accès à la formation plus aisé via mon compte formation, le site va proposer, à compter du mois prochain, la possibilité d’évaluer la formation effectuée .

Les intérêts de cette nouvelle option sont multiples :

  1. Faciliter la recherche sur le site : en mars, ce système de notation sera accompagné d’un filtre permettant aux futurs stagiaires de sélectionner les formations les mieux évaluées.
  2. Valoriser les organismes de formation : le principe de notation sera mis en place, dès que la formation aura une première note et permettra ainsi de mettre en avant les organismes répondant au mieux aux critères des usagers.
  3. Donner accès à une analyse détaillée de chaque formation, favorisant ainsi tant le fond que la forme de façon objective, avec un regard extérieur à l’organisme.
    La notation sera visible de deux façons :
    • Note moyenne de l’action sur le moteur de recherche
    • Note complète sur la fiche de formation

Le processus d’évaluation des formations

L’évaluation est faite en 2 temps, le premier à chaud et le second à froid, permettant ainsi de recueillir des avis sur le déroulement de la formation, mais aussi sur son application en entreprise ou dans son projet professionnel.

L’évaluation de la formation à chaud

Comme son nom l’indique, cette première étape de la notation est basée sur les retours pendant ou juste après la réalisation de la formation.
Elle porte sur les éléments suivants :
• L’accueil 
• Le contenu de la formation 
• L’équipe de formateurs 
• Les moyens mis à disposition 
• L’accompagnement

L’évaluation à froid

Cette partie de l’évaluation sera mise en place dans un second temps, afin d’informer au mieux les stagiaires sur les bénéfices de la formation à court et moyen terme dans l’environnement professionnel.
Cette partie de la notation intègrera des possibilités complémentaires qui valoriseront davantage la formation, son impact professionnel et l’organisme de formation qui la délivre. Elle reposera sur plusieurs notions supplémentaires :
• Augmenter la pertinence de l’évaluation à chaud
• Des données chiffrées : retour à l’emploi, intérêt en fonction du poste exercé, taux d’obtention des certifications.

L’ensemble de ces solutions mises en place permet à la fois d’accompagner au mieux les utilisateurs dans le choix des formations, mais également d’aider les organismes à se structurer et à améliorer l’expérience utilisateur à court et moyen terme.
En tant qu’organisme de formation, Audavia suit ce protocole de notation via le site mon compte formation, pour que l’ensemble des formations proposées puisse bénéficier de l’avis et de la recommandation des principaux intéressés, leurs utilisateurs.
Cette démarche permettra de valoriser les efforts mis en place pour délivrer des formations de qualité. Les stagiaires ayant suivi des formations avec Audavia seront grâce à ce système les meilleurs ambassadeurs pour promouvoir l’organisme au travers de la qualité et du sérieux de ce dernier.


Pour tous renseignements complémentaires, contactez-nous au 0805 690 063 (appel gratuit) ou par e-mail (info@audavia.fr).
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PAO graphisme

Zoom sur : la formation PAO

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La PAO, qu’est-ce que c’est ?

La Publication ou Production Assistée par Ordinateur (PAO) consiste à utiliser un logiciel de création permettant la réalisation et l’impression de supports de communication.
Le terme « Publication Assistée par Ordinateur » a été inventé suite au développement d’un format de logiciels permettant à la fois d’organiser textes et images et de créer des fichiers numériques pour l’impression de documents et leur visionnage en ligne.

L’intérêt d’une formation PAO

Avec l’augmentation du nombre de publications digitales professionnelles, la maitrise de certains outils graphiques peut être un atout majeur dans une carrière professionnelle.

A qui est-elle dédiée ?

La formation PAO peut être utile à de nombreux postes et secteur d’activités. En effet aujourd’hui, qu’il s’agisse de communication interne ou externe, on multiplie les supports digitaux, : diaporamas, présentations, publications sur les réseaux sociaux, newsletters… La maitrise de logiciels tel que Photoshop ou Illustrator, pour ne citer que les plus connus, est un atout pour gagner du temps et surtout proposer de belles réalisations, qui renverront à vos collaborateurs et partenaires une image positive de vos compétences professionnelles.
Que vous soyez salarié, créateur d’entreprise, en recherche d’emploi ou encore en reconversion professionnelle la maîtrise de ces logiciels de création est un véritable atout sur un Curriculum Vitae.

Est-ce une formation certifiante ?

Chez Audavia, grâce aux certifications TOSA (Test on Software Applications), les formations de PAO proposées sont éligibles au Compte Personnel de Formation, n’hésitez pas à les consulter via votre compte CPF.
TOSA certifie les compétences informatiques (logiciels de bureautique, compétences digitales ou logiciels de PAO, CAO, DAO).

Une formation sur-mesure

La création graphique, la publication et le design sont des apprentissages qui peuvent, grâce à la diversité des supports, être flexibles pour coller au mieux aux attentes des participants à la formation.
Formation tournée sur le digital ou plutôt sur la conception graphique, il est possible de créer un parcours de formation adapté pour valoriser vos compétences en fonction des besoins de votre entreprise ou de votre activité.

Le contenu de la formation PAO

Les logiciels sont nombreux : Photoshop, Indesign, Illustrator, Quark Xpress… En fonction de vos objectifs vous pouvez sélectionner par exemple :

  1. Photoshop : le logiciel de traitement de la photographie
    • Découvrir les principes de bases : taille, format…
    • Apprendre la gestion des couleurs et la colorimétrie
    • Faire des retouches photo
    • Détourer une image
  2. Indesign : logiciel de création de maquette print
    • Découvrir l’environnement du logiciel
    • Créer une maquette graphique
    • Maitriser les besoins pour l’impression
    • Harmoniser un support
  3. Illustrator : la création graphique vectorielle
    • Connaitre l’interface
    • Apprendre à faire des dessins vectoriels, illustrations
    • Valoriser et transformer des dessins.

L’objectif est donc, en s’initiant à la PAO, de comprendre l’environnement technique, de pouvoir envisager les différentes possibilités en termes de création, de mieux communiquer avec ses collaborateurs ainsi qu’en externe, mais aussi avec les agences de communication. Ce type de formation est donc l’occasion de mieux appréhender les évolutions métier et éventuellement d’évaluer les travaux que l’on peut réaliser en interne et ceux que l’on doit sous-traiter.

Pour tous renseignements complémentaires, contactez-nous au 0805 690 063 (appel gratuit) ou par e-mail (info@audavia.fr).
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Utilisez vos heures CPF avant votre départ à la retraite !

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La retraite approche et vous avez déjà de nombreux projets pour vous occuper durant ces années de liberté bien méritées ? Pensez à utiliser vos heures CPF et bénéficiez de formations diverses pour développer vos talents !
A noter
Les heures liées à votre compte formation seront perdues si vous ne validez pas de formation dans la dernière année d’exercice de votre activité, il faut donc anticiper vos souhaits.

Rappel : qu’est-ce que le CPF ?

Le CPF (Compte personnel de formation) est le droit à la formation pour les actifs. Il remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. Il est ouvert à toute personne à partir de 16 ans (15 ans pour les jeunes en apprentissage).
Depuis le 1er janvier 2019, les heures de formation ont été transformées en euros. Si vous n’avez jamais utilisé vos heures de DIF ou de CPF, vous avez probablement atteint le plafond.
Pour le DIF, ce plafond est de 120h, soit un montant total de 1 800€. Concernant le CPF, ce montant sera de 1 440€ (soit 96h). Ce qui représente une somme totale de 3 240€ dans le cas où vous n’avez jamais mobilisé votre CPF.

Préparez votre programme de formation avant la retraite

Il serait dommage de ne pas utiliser l’ensemble de votre enveloppe formation avant de partir à la retraite. C’est pourquoi, il est important d’anticiper vos souhaits, attentes ou besoins afin de planifier au mieux votre ou vos formation(s). Vous devrez impérativement débuter la formation avant de quitter votre poste.

Comment choisir la bonne formation pré-retraite ?

Avant toute chose définissez votre objectif :

  • Développer une passion, un loisir : apprendre une ou des langues étrangères (anglais, espagnol, chinois, arabe…) pour voyager.
  • Devenir plus autonome : mieux communiquer avec ses proches grâce au digital (internet, réseaux sociaux, bureautique, traitement des photos…)
  • Se lancer : l’aventure de la création d’entreprise vous intéresse malgré la « retraite officielle » ? Vous pouvez bénéficier de formations sur la création, l’accompagnement, le développement dans l’entreprenariat (paye, marketing, commercialisation…)
    Une fois l’objectif déterminé, il vous reste à élaborer votre planning de formation afin de pouvoir utiliser l’ensemble de votre dotation.

Toutes les formations sont-elles éligibles au CPF ?

Attention, en effet, toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF, il est donc indispensable de valider ce point avant de vous engager. Les formations les plus couramment validées sont celles qui sont certifiantes , comme :

  • le Linguaskill (ex BULATS) qui évalue les compétences linguistiques en anglais.
  • le TOEIC : Test Of English for International Communication, qui est la certification en anglais la plus plébiscitée.
  • le Bright Language qui permet d’évaluer son niveau dans de nombreuses langues comme l’italien, l’espagnol, l’allemand, le portugais, le chinois…
  • le TOSA, qui certifie les compétences informatiques (logiciels de bureautique, compétences digitales ou logiciels de PAO, CAO, DAO – Publication, Conception ou Design Assisté par Ordinateur).
  • Etc.

N’hésitez pas à vous rapprocher d’un de nos conseillers pour préparer au mieux votre projet tant au niveau de son contenu que de sa forme.

Pour tous renseignements complémentaires, contactez-nous au 0805 690 063 (appel gratuit) ou par e-mail (info@audavia.fr).
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formation bureautique audavia

La formation bureautique : l’indispensable du quotidien professionnel !

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On ne le dira jamais assez, la formation est aujourd’hui un incontournable de la vie professionnelle que l’on soit salarié, entrepreneur, et d’autant plus en reconversion.
La formation permet à la fois de développer de nouvelles compétences mais aussi et surtout de s’adapter au marché professionnel en perpétuelle évolution. La période que nous vivons actuellement en est le parfait exemple. Du jour au lendemain, les habitudes professionnelles ont changé, passant des réunions en présentiel à celles en visioconférence. Pour suivre ces nouveaux courants, il est important de bien choisir ses axes de progression. Quel que soit votre métier ou votre secteur d’activité, la bureautique vous y aide généralement, et fait donc partie des formations incontournables pour un gain de temps et d’efficacité.

Qu’est-ce qu’une formation en bureautique ?

Le quotidien de la très grande majorité des professionnels passe de nos jours indéniablement par l’utilisation d’un ordinateur. Il est donc préférable de maitriser les outils de base afin de vous sentir le plus à l’aise possible. Aujourd’hui, quasiment toute la population active connait les outils essentiels comme Word, Excel, PowerPoint, et plus globalement le Pack Office. Néanmoins, pour faciliter vos tâches récurrentes, il peut être très utile de mieux maîtriser ces logiciels et gagner ainsi un temps précieux…
La formation bureautique consiste donc à valider les acquis, et développer vos compétences pour faciliter l’usage de vos outils informatiques.
Elle peut se décliner en 3 niveaux de perfectionnement :

  • Initiation : apprendre à utiliser un ordinateur PC ou MAC, son environnement et les outils fonctionnels de Windows, mieux découvrir Word, Excel, PowerPoint, Outlook … Utiliser internet, gérer ses e-mails…
  • Perfectionnement : approfondir les connaissances sur les outils de la suite Office, voire même de la suite Open Office (logiciels libres de droits).
  • Avancé : découvrir les fonctions plus poussées de ces différents logiciels au quotidien.

Les objectifs d’une formation bureautique

Comme toutes les formations, celle-ci peut permettre à la fois un apprentissage ou un perfectionnement.
Voici les 8 bonnes raisons de faire une formation bureautique :

  • Gagner en efficacité et en temps de travail grâce à une bonne maîtrise des outils
  • Valoriser votre travail : mise en page graphique, outils de présentation, autant d’éléments pour bien mettre en lumière vos compétences.
  • Communiquer plus clairement avec vos collègues/ collaborateurs : partager des documents, des agendas, organiser, planifier…
  • Être davantage autonome : plus besoin de solliciter vos collaborateurs, vous pouvez avancer à votre rythme !
  • Devenir plus organisé : mail, planning, gestion des tâches, autant de nouvelles possibilités pour mieux vous organiser.
  • Être plus pertinent : en utilisant par exemple des outils pour votre stratégie de développement.
  • Développer ses compétences : dans votre emploi actuel ou pour compléter votre CV si vous visez un nouveau poste
  • S’adapter au marché : que ce soit pour faire une présentation en visioconférence, ou à envoyer par e-mail… bien utiliser des outils de présentation comme PowerPoint sont des atouts pour avancer.
    Les différentes formations de bureautique sont à la base de votre quotidien mais peuvent également être l’objet d’une première étape dans une réorientation professionnelle, ou encore d’une formation avant le départ à la retraite afin d’être plus à l’aise sur ces outils.

BON A SAVOIR
Vous pouvez financer vos formations en bureautique grâce à votre CPF sous moncompteformation.gouv.fr. Vous y trouverez l’ensemble des formations éligibles.

Pour tous renseignements complémentaires, contactez-nous au 0805 690 063 (appel gratuit) ou par e-mail (info@audavia.fr).
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Votre prochaine formation vous attend sur notre nouveau site internet !

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Audavia s’engage depuis plusieurs années pour proposer à ses clients un choix varié de formations pour s’adapter aux besoins et au monde du travail et accompagner chacun dans son projet professionnel.
Afin de faciliter au mieux cet accompagnement et diriger les visiteurs vers des formations qualifiées et qualifiantes, Audavia a mis en place un nouveau site internet, plus clair et plus accessible.


Un site internet qui facilite la navigation

Quelle formation choisir ? Quels sont mes droits à la formation ? Quand débuter une formation ? Quelles sont les formations qui existent ?…
Que vous choisissiez de vous former pour augmenter vos performances professionnelles ou que l’objectif soit un changement de poste voire une reconversion professionnelle, il est parfois difficile de savoir comment et par quoi commencer.
C’est pourquoi le site d’Audavia a été entièrement restructuré pour faciliter vos recherches et notre accompagnement :

  • Un moteur de recherche : le site propose de pouvoir chercher directement une formation ou un conseil
  • Un lien direct vers votre compte CPF (compte personnel de formation) : ce lien direct facilitera ainsi votre inscription et vous permettra d’affiner la prise en charge de vos formations avec Audavia.
  • La possibilité de trouver tous les conseils et tout l’accompagnement nécessaire à votre recherche : choix de la formation , administratif , gestion de la formation …

Un site internet qui mentionne nos certifications

Audavia est un centre de formation datadocké et proposant des certifications éligibles CPF dans différents domaines. Le nouveau site internet met en avant deux aspects du sérieux apporté à nos formations :

  • Notre engagement client : Audavia a à cœur de satisfaire ses clients en les accompagnant autour de 5 points fondamentaux :
  1. Identifier leurs besoins
  2. Définir le contenu pédagogique de nos formations pour répondre au mieux à ces besoins
  3. Gérer les démarches administratives pour la prise en charge de nos formations
  4. Animer les formations
  5. Evaluer le résultat de la formation
  • Nos formations certifiantes : se former est aujourd’hui indispensable tout au long de sa carrière professionnelle, mais Audavia s’engage aussi à proposer des formations certifiantes (éligibles CPF), permettant ainsi de valider vos acquis et de faire valoir vos nouvelles compétences sur votre CV.

Un site moderne et design

Le contenu est un élément phare de la restructuration du site d’Audavia pour favoriser votre expérience utilisateur.
Mais la navigation y est aussi plus agréable grâce à un design plus moderne : Audavia a donc donné un petit coup de jeune a son site pour le rendre plus dynamique, à l’image de notre entreprise !

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reconversion-professionnelle-formation

Préparer ma reconversion professionnelle

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Le parcours professionnel a beaucoup évolué depuis la génération précédente. En effet, aujourd’hui un emploi ou métier n’est pas identique tout au long de notre carrière. C’est pourquoi, certaines périodes de vie nous conduisent à envisager la reconversion professionnelle.
La reconversion va au-delà du simple fait de changer d’emploi, elle donne une nouvelle direction à votre activité professionnelle, que vous restiez salarié ou que vous décidiez de vous lancer à votre compte, c’est également un tournant pour sa vie personnelle.

Pourquoi envisager une reconversion professionnelle ?

Il est important de noter que ce repositionnement est parfois long et demande un certain investissement, c’est pourquoi il faut envisager ce choix pour les bonnes raisons.
En effet, un climat défavorable dans votre environnement professionnel actuel n’est pas suffisant pour faire ce choix de changement. La reconversion doit être réfléchie et liée à un souhait de transformation complète de votre activité.

A SAVOIR : 2 français sur 3 veulent changer de travail. Mais combien le font vraiment ?

Voici les principales raisons d’une reconversion :

  • Apprendre de nouveau : développer ses compétences ou apprendre un nouveau métier
  • Améliorer ses conditions de travail : l’ennui, la surcharge, adapter son emploi du temps aux contraintes familiales…
  • Revenir à ses premiers souhaits : parfois forcé(e) d’emprunter une voie professionnelle, la reconversion peut être l’objet d’un réajustement de ses envies.
  • Devenir Indépendant : c’est le principal motif de reconversion. Envie d’un nouveau challenge, besoin d’autonomie, de respecter ses valeurs professionnelles et personnelles…

Les étapes de la reconversion professionnelle

Vous avez validé votre souhait de changer de voie et de vous lancer dans un nouveau projet professionnel ? Félicitations ! Maintenant, il va vous falloir envisager plusieurs étapes, pour que vos envies prennent forme.

Par où commencer ? Voici quelques étapes de préparation avant de vous lancer :

  1. Analyser votre situation actuelle : faites un état des lieux complet de votre situation personnelle et professionnelle afin de définir vos compétences, vos envies, vos contraintes…
  2. Mettre de côté les barrières psychologiques : à 15 ans votre rêve était de travailler de vos mains ? Il n’est peut-être pas trop tard pour y réfléchir…
  3. Parlez-en autour de vous : il est parfois difficile d’être objectif, vos proches le seront davantage.
  4. Evitez la précipitation… Une reconversion se prépare et s’organise, soyez patient !

C’est décidé, le changement professionnel est au rendez-vous… Concrètement, que faire ?

  1. Nous vous conseillons de débuter ce virage à 180° par un bilan de compétences, il vous permettra d’évaluer objectivement vos compétences et vos aptitudes dans certains domaines, ce bilan peut révéler de bonnes surprises.
  2. Formez-vous : une fois le profil professionnel déterminé, passez à la formation pour acquérir les compétences nécessaires à cette nouvelle étape de carrière. Il existe de nombreuses possibilités de formations prises en charge alors n’hésitez pas.
  3. Refaites votre CV (curriculum vitae) et mettez à jour vos profils sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo…) : ils seront votre vitrine, bien valoriser ces supports peut être un réel atout.

La reconversion vers la création d’entreprise

L’une des plus fortes aspirations qui poussent à se reconvertir est la recherche d’une plus grande autonomie professionnelle. Cette autonomie professionnelle peut s’acquérir en créant une micro-entreprise ou une entreprise, pour laquelle différents statuts juridiques sont possibles.
Il existe de nombreuses solutions pour entreprendre et pour être accompagné tout au long de ce changement de vie. Une fois de plus, être bien informé(e) mais aussi formé(e) est la clé de réussite de votre nouvelle activité. La création d’entreprise nécessite une grande polyvalence, il est donc indispensable de bien évaluer vos compétences et d’y ajouter les éléments qui vous manquent.

LE SAVIEZ-VOUS ? Un Français change en moyenne 3 fois de vie professionnelle. Dans le contexte actuel d’un marché de l’emploi en mutation, chacun se trouve confronté à des évolutions professionnelles qui passent souvent par la reconversion.
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Pour tous renseignements complémentaires, contactez-nous au 0805 690 063 (appel gratuit) ou par e-mail (info@audavia.fr).
Audavia est en cours de certification pour QUALIOPI et reste d’ici 2022 Datadocké.

Bien choisir sa formation

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Que ce soit dans le cadre de l’évolution d’un poste ou pour une reconversion professionnelle , le choix de votre ou vos formations est essentiel pour valider votre objectif. Il est indispensable de valider en amont vos possibilités de formation et l’organisme qui peut vous accompagner. Nous vous recommandons donc de vous rapprocher d’un professionnel compétent. Dans ce cadre, Audavia peut répondre à toutes vos interrogations .

Afin de vous aiguiller dans votre volonté d’améliorer vos compétences, on pourrait faire 2 catégories de parcours : les formations de perfectionnement, qui vous permettront d’évoluer dans votre secteur d’activité actuel et les formations de reconversion, qui vous aideront à aborder sereinement un virage dans votre vie professionnelle.

Les formations de perfectionnement

Votre emploi évolue, vous souhaitez gravir un nouvel échelon ou tout simplement accéder à un poste plus qualifié ? Il peut être important, voire indispensable, de suivre une ou plusieurs formations afin de prétendre à ces changements.
Voici quelques exemples de formations qui peuvent, le cas échéant répondre à vos besoins de perfectionnement :

  • Formation digitale : la communication en entreprise a fait un grand pas vers le digital, il peut être utile de développer vos compétences sur les réseaux sociaux, la rédaction web, la e-réputation, le web marketing…
  • Formation linguistique : votre entreprise se développe à l’international ou vous voulez postuler dans une nouvelle structure ? L’apprentissage ou la remise à niveau dans une ou plusieurs langues vivantes (anglais, chinois, espagnol…) peut être la clé de votre réussite !
  • Formation management : votre expérience dans votre secteur vous amène prochainement à gérer ou entourer des équipes ? Votre atout réussite pour le poste, et ensuite dans la pratique, passe par des compétences spécifiques.
  • Formation informatique : aujourd’hui cette thématique est au cœur de tous les métiers. Parfois il vous manque juste quelques éléments pour performer dans votre poste actuel ou pour postuler à un nouvel emploi, il existe des formations dédiées.

Les formations de reconversion

Certains tournants professionnels sont l’objet de remise en question qui peuvent aboutir à la nécessité de formations permettant de faire de tous nouveaux apprentissages, éloignés de votre poste actuel. Changement de carrière ou création d’entreprise sont des situations qui rendent la formation indispensable et clé dans votre réussite.
Ce type de formations permet d’élargir votre champ de compétences :

  • Formation commerciale : vous êtes spécialisé(e) dans un secteur, vous avez un produit ou service à valoriser mais il vous manque la connaissance des techniques de vente, les astuces pour mettre en avant votre savoir-faire…
  • Formation administrative : dans le cadre d’une création d’entreprise la comptabilité, les ressources humaines ou la gestion de paye sont des pôles incontournables pour gérer le quotidien de votre entreprise.
  • Formation finance : également indispensable pour tous créateurs ou dirigeants de société, ce type d’apprentissage (business plan, tableau de bord, analyse et gestion financière…) sera au cœur d’un bon pilotage de votre entreprise.

Bien choisir son programme de formation et être bien accompagné dans celui-ci peut vous permettre d’optimiser vos acquis et de développer les compétences idéales à votre carrière et vos choix professionnels.

Pour tous renseignements complémentaires, contactez-nous au 0805 690 063 (appel gratuit) ou par e-mail (info@audavia.fr).
Audavia est en cours de certification pour QUALIOPI et reste d’ici 2021 Datadocké.