Le CPF est un dispositif de financement mis en place par l’Etat permettant de financer des formations continues pour faire évoluer et mettre à jour ses compétences professionnelles.
De plus en plus utilisé par les actifs, il génère bien souvent une certaine méfiance ou des incertitudes quant à son utilité et sa fiabilité, notamment en lien avec les nombreuses arnaques au CPF qui ont sévi ces dernières années.
Conditions d’accès, prise en charge, types de formations, financement etc., Audavia vous explique tout sur ce dispositif pour vous former de manière autonome.
Qu’est-ce que le CPF et à qui s’adresse-t-il ?
Le CPF, ou compte personnel de formation (anciennement DIF) permet à tous les actifs français de pouvoir monter en compétences tout en pilotant eux-mêmes le choix de leur formation et son financement.
Ce dispositif, mis en place par la Caisse des dépôts et consignations, existe depuis 2015. Il offre un soutien financier de l’État pour acquérir de nouvelles compétences.
Vous pouvez par exemple décider d’utiliser votre CPF pour évoluer au sein de votre entreprise, pour sécuriser votre employabilité, pour une reconversion professionnelle ou simplement par un désir de découvrir un autre domaine. Vous pourrez alors choisir une formation éligible en lien avec les compétences visées, disponible sur le catalogue de formation de Mon Compte Formation.
En choisissant une formation continue certifiante et éligible, votre CPF permettra de prendre en charge tout ou partie des frais de formation en fonction du crédit dont vous disposez.
Par défaut, tous les actifs jusqu’à la retraite disposent d’un compte CPF tout au long de leur vie professionnelle, y compris les demandeurs d’emploi et les travailleurs indépendants.
Pour y avoir droit, il faut avoir au moins 16 ans (ou 15 ans dans le cadre d’une alternance en contrat d’apprentissage) et disposer d’un numéro de sécurité sociale.
Salariés, fonctionnaires, demandeurs d’emploi, intérimaires, travailleurs indépendants, y compris les autoentrepreneurs, tout actif français est concerné. Outre la condition d’âge, il faut bien sûr avoir commencé à travailler pour pouvoir cumuler des droits CPF et financer des actions de formation éligibles au dispositif.
Comment fonctionne-t-il ?
Comme évoqué plus haut, tout actif dispose d’un compte CPF par défaut. Il suffit simplement de l’activer.
Il faut dans un premier temps se connecter sur le site moncompteformation.gouv.fr, site officiel du gouvernement. Vous serez ensuite invité à entrer votre code de sécurité sociale et un mot de passe. Vous avez aussi la possibilité de vous connecter avec vos identifiants France Connect.
Ainsi vous accéderez à votre tableau de bord dans lequel se trouve votre solde, crédité en euros (et non pas en heure comme avant avec le DIF). Chaque année, vous cumulez un budget de 500€ ou 800€ (en fonction de votre profil), plafonné à 5000€ ou 8000€.
L’abondement de 500€/an (plafonné à 5000€) concerne les salariés d’un niveau d’étude supérieur au CAP ou BEP. Concernant l’abondement de 800€/an (plafonné à 8000€), celui-ci est à destination des salariés ayant un niveau d’étude inférieur ou équivalent au CAP/BEP, ainsi que les personnes en situation de handicap.
Vous avez la possibilité de vous former soit pendant votre temps de travail, soit en dehors de vos heures de travail.
Si vous vous formez sur votre temps de travail, vous devrez effectuer une demande d’absence à votre employeur, qui pourra l’accepter ou la refuser. Il faut donc que la formation en question soit cohérente avec le poste et les attentes de l’entreprise en termes de projet de formation.
Pour les formations d’une durée de moins de 6 mois, une demande doit être faite 60 jours avant le début de la formation. Pour les formations dépassant cette durée, la demande doit être réalisée au moins 120 jours avant le début.
En dehors de votre temps de travail, vous n’avez pas la nécessité d’en informer votre employeur.
Pour accéder au catalogue des formations éligibles depuis votre espace sur le portail Mon Compte Formation, rendez-vous sur l’onglet « Recherche » et tapez la thématique pour laquelle vous souhaitez vous former. La plateforme vous affichera ainsi une liste de formations référencées par rapport à votre demande.
Quelles sont les formations éligibles au CPF ?
Le CPF vous permet de choisir parmi une large gamme de formations éligibles et vous garantit une prise en charge des frais de formation à hauteur de votre solde. Cette prise en charge peut donc s’effectuer jusqu’à 5000€ maximum (ou 8000€ selon votre profil).
Ce budget peut ainsi couvrir tout ou partie des frais, selon les typologies de formation. Attention toutefois avec l’arrivée du reste à charge depuis le 2 mai 2024. Le gouvernement a en effet introduit une contribution de 100€ de la part des bénéficiaires, et ce même si leur budget CPF leur permet de financer intégralement la formation.
En matière de formations, de nombreux domaines sont proposés sur la plateforme. Des langues à la bureautique en passant par le management ou le bilan de compétences, le CPF offre un choix très varié.
Il en est de même sur les formats (distanciel, présentiel ou blended learning (hybride)), la durée (de quelques heures à plusieurs mois) ou le niveau (débutant, avancé, expert, perfectionnement…).
Cependant, pour qu’une formation soit éligible, elle doit répondre à des critères précis. Elle doit en premier lieu être inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Elle doit également être enregistrée dans l’une des trois listes fixées par les partenaires sociaux au niveau national, régional et de branche professionnelle.
Les formations doivent donc obligatoirement déboucher sur le passage d’un examen ou d’une certification pour pouvoir attester des compétences acquises par le candidat.
À ce titre, certaines formations non directement liées à la formation professionnelle continue peuvent être réalisées dans le cadre du CPF comme le permis de conduire ou le bilan de compétences. De même, certains diplômes d’État (CAP, BTS, Licence…) peuvent être passés dans le cadre d’un financement par le CPF.
Les établissements proposant des formations éligibles CPF sont donc majoritairement des écoles, des CFA ou des organismes de formation comme Audavia.
Découvrez nos formations éligibles
Chez Audavia, nous proposons une offre variée de formations sur mesure, certifiantes et éligibles CPF.
Notre organisme de formation vous permet de vous former dans de nombreux domaines (langues étrangères, bureautique, informatique, management, design graphique…) et d’acquérir des compétences rapidement et efficacement.
Voici une liste de thématiques de formations éligibles que nous pouvons vous proposer :
- Langues étrangères (à effectuer dans le cadre des certifications suivantes) :
- TOEIC : anglais
- CLOE : espagnol, italien, allemand, anglais, FLE
- DCL Langues : portugais
- Informatique et bureautique (à effectuer dans le cadre des certifications suivantes) :
- TOSA DigComp : compétences digitales globales (logiciels bureautique + messagerie) et connaissances sur les outils et appareils informatiques
- TOSA Desktop : bureautique (logiciels Microsoft, suite Google, Libre Office)
- TOSA Code : programmation et développement informatique (langage Python)
- Création, design et conception graphique (à effectuer dans le cadre de la certification suivante) :
- Management et technique commerciale (à effectuer dans le cadre de la certification suivante) :
- Bilan de Compétences
L’ensemble de nos formations est conçu sur mesure, en fonction des besoins, du niveau et des objectifs du stagiaire.
Du format (présentiel, distanciel, hybride) à la durée en passant par le contenu de la formation, nous nous adaptons au mieux à votre demande.
Dernières actualités et reste à charge
Le Compte Personnel de Formation est donc le dispositif idéal pour gérer d’une manière autonome votre montée en compétences tout en attestant de votre niveau et en bénéficiant d’une aide au financement.
Un vrai coup de pouce qui vous permet d’acquérir une reconnaissance précieuse sur le marché de l’emploi et peut se révéler être un vrai tremplin pour votre avenir professionnel grâce à la qualité et la valeur ajoutée des formations certifiantes proposées sur la plateforme Mon Compte Formation.
Dans cette volonté de garantir une qualité d’offre de formations toujours plus accrue, ce dispositif fait l’objet d’un encadrement de plus en plus important de la part de l’État.
Par exemple, à partir d’avril 2024, les conditions de référencement sur la plateforme CPF se verront renforcées, notamment par l’ajout de critères d’habilitation et de transparence envers les formateurs sous-traitants et les organismes de formation.
Aussi, depuis le 2 mai 2024, les actifs souhaitant se former avec le dispositif du CPF sont tenus de mettre la main à la poche avec une contribution individuelle de 100€ par formation, même si leur budget couvre intégralement le coût de formation. Cette réforme, qui a ébruité le secteur de la formation continue, a été mise en place afin de réduire le déficit budgétaire lié au dispositif CPF et de responsabiliser dans un second temps les bénéficiaires
Sachez toutefois que vous pouvez être exonérés du reste à charge sous quelques conditions :
- Si vous êtes demandeur d’emploi : il faut toutefois déclarer préalablement son statut de « demandeur d’emploi » auprès de France Travail
- Si vous bénéficiez d’un abondement de la part de votre employeur : aide supplémentaire pour le CPF versée par l’entreprise en supplément des frais de formations initiaux
- Si vous bénéficiez d’un abondement « accident du travail ou maladie professionnelle »
- Si votre demande de remboursement effectuée auprès de votre entreprise ou de votre Opco a été acceptée
Votre solde CPF ne vous permet pas de financer la formation qui vous intéresse ou du moins pas entièrement ? N’oubliez pas qu’il existe d’autres dispositifs de financement que vous pourrez utiliser en complément ou à la place du Compte personnel de Formation.
Dans le cadre d’une formation sur votre temps de travail, vous pouvez bénéficier d’un abondement au CPF de la part de votre employeur si votre solde CPF est insuffisant. Il vous suffit d’en faire la demande auprès de votre entreprise qui pourra verser une aide financière pour compléter les frais liés à votre formation professionnelle.
Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier d’un complément de financement de la part de France Travail (anciennement Pôle Emploi).
Découvrez nos formations ! Pour tous renseignements complémentaires, contactez-nous au 0805 690 063 (appel gratuit) ou par e-mail (info@audavia.fr). Audavia est certifié QUALIOPI.
